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meta
Valorado 10 Julho 2024. vendedor há 1 ano (Ex-Funcionário), São Paulo
infelizmente a empresa não valoriza os funcionários, metas altissímas todos os meses e como ou havia falado, somente quem consegue se disponibilizar com o horário ainda tem a possibilidade de atingir meta, SOMENTE QUEM ATINGE A META, GANHA A PORCENTAGEM QUEM NÃO ATINGE, GANHA PISO!
Acho importante ter metas para atingir, mas precisa haver uma coerencia sobre meta
Prós
horario flexivel, para quem estuda é super vantajoso
Contras
Só consegue bater cota, quem estica e dobra o horário de trabalho
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