Dados da vaga Supervisor De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Coordenar o desenvolvimento das atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing.
8. • Será responsável por todo o processo de recrutamento e seleção;
9. • Treinamento e Desenvolvimento;
10. • Acompanhamento de experiências;
11. • Feedback em apoio aos gestores;
12. • PDI com os colaboradores;
13. • Avaliação de desempenho;
14. • Análise de pesquisas de desligamento;
15. • Levantamento de necessidades das unidades;
16. • Gestão de conflitos;
17. • Reuniões de alinhamento;
18. • Relatórios mensais;
19. Ter disponibilidades para se deslocar entre as unidades quando necessário;
20. Salário R$ 5.000,00 + variável e benefícios;
21. Benefícios:
22. -. Vale-refeição;
23. -. Crescimento profissional;
24. -. Convênio com faculdades
25. -. Seguro de vida;
26. -. Assistência médica e Assistência odontológica;
27. -. Presente de natal para filhos e enteados;
28. -. Cesta de natal para todos os colaboradores;
29. -. Vale-transporte;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
3. Veículo próprio

Habilidades Desejadas

• Visão estratégica, capacidade de liderança, flexibilidade, criatividade e gestão de conflitos;