Dados da vaga Líder De Produção em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. 1. Controle de Matéria-Prima: Gerir o estoque e perdas de matéria prima, aproveitando o máximo as arestas, criando ações que minimizem as perdas.
8. 2. Gestão de Estoque: Garantir o controle eficiente do estoque de produtos acabados para evitar escassez ou excesso.
9. 3. Coordenação da Equipe de Produção dentro da politica de acolhimento, motivando os colaboradores, controlando assisuidade e abssenteismo da equipe.
10. 4. Escalonamento: Organizar o cronograma de produção para atender à demanda.
11. 5. Treinamento: Fornecer treinamento contínuo à equipe para garantir eficiência e qualidade.
12. 6. Gestão e Planejamento de Produção Serigráfica: Coordenar a produção serigráfica, garantindo que a demanda seja atendida.
13. 7. Controle de Qualidade: Supervisionar o controle de qualidade da serigrafia.
14. 8. Controle de EPIs: Distribuição e Reposição: Gerenciar a distribuição e reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) conforme necessário.
15. 9. Conscientização: Promover a conscientização sobre a importância do uso adequado de EPIs na equipe.
16. 10. Análise e Otimização: Realizar análise de leadtime para identificar oportunidades de otimização e eficiência na produção.
17. 11. Implementação de Melhorias: Implementar medidas para reduzir o leadtime quando possível.
18. 12. Utilização de Ferramentas Lean:
19. 13. Kanban: Implementar e gerenciar sistemas Kanban para controle visual e eficiência na produção.
20. 14. 5S: Promover e manter os princípios do 5S (Classificação, Organização, Limpeza, Padronização e Disciplina) no ambiente de trabalho.
21. 15. Relatórios e Análises: Gerar relatórios regulares de produção, identificando métricas chave e áreas de melhoria.
22. 16. Análise de Desempenho: Analisar o desempenho da produção e sugerir ajustes conforme necessário.
23. 17. Relatórios de Desempenho: Gerar relatórios diários de atividades, semanais e mensais de desempenho e análises de vendas.
24. Aprimoramento Profissional: Busca constante de conhecimentos para a melhora das habilidades de gestão e conhecimento de técnicas para melhoria da produção.
25. Hands-on
26. Motivado
27. Organizado
28. Responsável
29. Focado em resultados
30. Centrado na resolução de problemas
31. Analítico
32. Dinâmico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

1. Vale-refeição, Vale-transporte