Dados da vaga Líder De Logística em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Logística - Logística
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Supervisionar as operações logísticas da unidade Hospitalar de sua responsabilidade, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
8. Garantir o abastecimento da unidade hospitalar, no que se refere a insumos hospitalares;
9. Prover soluções na rotina relacionados ao processo de atendimento, otimizando as rotinas internas do setor;
10. Realizar uma análise efetiva dos estoques, afim de evitar perdas;
11. Supervisionar a equipe de auxiliares de almoxarifado e farmácia;
12. Efetuar recebimento e conferência de materiais e medicamentos conforme definido no procedimento
13. operacional padrão;
14. Pesquisar as Ordens de Compra no sistema de informação para recebimento de produtos;
15. Conferir os dados da Nota Fiscal com a Ordem de Compra;
16. Acompanhar os lançamentos de entrada de produtos no sistema de informação;
17. Armazenar os produtos conforme faixa de temperatura e condições definidas pelo fabricante, respeitando a
18. legislação sanitária vigente e procedimento operacional padrão;
19. Supervisionar as equipes na organização das áreas de estocagem e também quanto ao cumprimento das
20. rotinas estabelecidas nos diversos procedimentos operacionais;
21. Efetuar a análise de demanda dos estoques do hospital sob sua responsabilidade, dentro dos padrões
22. estabelecidos de estoque mínimo e máximo, tempo de reposição e parâmetros definidos pela gerência de
23. suprimentos e logística;
24. Notificar o setor de compras quanto a irregularidades na entrega de produtos, tais como divergências na
25. quantidade, valor, preço unitário, prazo de entrega, não cumprimento da programação de entrega;
26. Notificar ao coordenador possibilidades de desabastecimento, faltas e sazonalidades de produtos;
27. Notificar os farmacêuticos quanto a irregularidades na entrega de produtos, tais como avarias, condições de
28. acondicionamento fora dos padrões estabelecidos pelos órgãos sanitários, prazo de validade curto e
29. adulterações nas características dos produtos;
30. Notificar a falta de produtos ao coordenador e farmacêutico responsável pela unidade;
31. Organizar as equipes nas contagens periódicas conforme estabelecido pela coordenação e definido no
32. procedimento operacional padrão;
33. Notificar o responsável técnico da farmácia sobre itens com prazo de validade curto, avarias e necessidade
34. de descarte de produtos;
35. Acatar as deliberações dos farmacêuticos quanto ao armazenamento, forma de dispensação e descarte dos
36. produtos;
37. Remanejar funcionários de setor, se necessário, a fim de garantir a cobertura de escala da unidade;
38. Notificar ao coordenador e farmacêutico (técnica) qualquer irregularidade;
39. Atender as decisões e definições do coordenador e farmacêuticos (técnica) durante o processo;
40. Efetuar parametrizações no sistema de informação (software de gestão hospitalar) conforme demanda e
41. solicitação da coordenação/ gerência de suprimentos.
42. Elaboração de escala trabalho para equipe que gerencia, assim como, programação de férias, gestão do banco
43. de horas e controle de folgas pendentes.Avaliação, treinamento, feedbacks aos colaboradores sob sua responsabilidade.
44. Atuar em demandas, de acordo com a necessidade da unidade, para realização de transporte,
45. remanejamento ou movimentação de insumos, seja internamento no complexo ou terceiros.
46. Elaboração de indicadores e relatórios de apoio à gestão;
47. Interface junto à fornecedores e parceiros comerciais.
48. Benefícios:
49. -. VT
50. -. Auxilio creche (mães com filhos de até 6 anos)
51. -. VA
52. -. Assistência odontológica
53. -. Refeitório no local
54. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Farmácia e Bioquímica, Ensino Superior; Logística, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• GESTÃO DE EQUIPE
• DESENVOLVIMENTO CONTINUO
• GESTÃO DE CONFLITO
• HUMANIZAÇÃO
• TRABALHO EM EQUIPE
• COMUNICAÇÃO
• RESOLUÇÃO DE PROBLEMA