Dados da vaga Captador(A) De Recursos - São Paulo - Banco De Talentos em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial tardes
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Horário: De segunda à sexta, das 14h às 18h
8. Local de Trabalho: Atuação 100% externo, nas ruas.
9. OBJETIVO
10. Captar e cadastrar potenciais doadores mensais para MSF-Brasil, através da sensibilização e do discurso direto sobre o trabalho da organização, explicando sobre os valores, a missão, e a importância do apoio financeiro, a fim de encorajá-los a participarem da causa e se tornarem doadores mensais de Médicos Sem Fronteiras.
11. DESAFIOS
12. Contornar as objeções constantes apresentadas pela população, por meio de um argumento estruturado para sensibilizar e, consequentemente, cadastrar este como doador de MSF.
13. Contornar as situações adversas do ambiente de trabalho externo e com público, propondo soluções de forma rápida e adaptável, para garantir a continuidade do trabalho.
14. Assegurar o programa de Diversidade e Inclusão em suas ações com a equipe interna e com o público abordado nas ruas.
15. RESPONSABILIDADES
16. Captar novos doadores mensais, apresentando uma abordagem objetiva e segura, a fim de garantir o ingresso de recursos para MSF.
17. Preservar a imagem de MSF, mantendo uma postura profissional em meio a situações desconfortantes, com intuito de demonstrar segurança e responsabilidade na atuação.
18. Assegurar o cadastro correto dos novos doadores, preenchendo com atenção e precisão os dados, para garantir o correto ingresso no banco de dados para doação.
19. Manter-se atualizado sobre as questões que envolvem a Organização, buscando sempre informação junto ao escritório, para maior esclarecimento na captação de novos doadores.
20. Conferir dados, eventualmente através do contato telefônico, para garantir a exatidão das informações a fim de manter a qualidade no cadastro de doadores.
21. COMPETÊNCIAS BÁSICAS
22. Compromisso com os princípios básicos de MSF
23. Visão estratégica
24. Resultado e orientação de qualidade
25. Trabalho em grupo e cooperação
26. COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS
27. Gerenciamento de estresse
28. Iniciativa e Inovação
29. Capacidade de Negociação
30. Flexibilidade Comportamental

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Comunicação comercial
• Gestão de vendas
• Estratégias de negociação

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte