Dados da vaga Assistente De Departamento Pessoal em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. - Atender os colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, via e-mail, telefone ou presencialmente;
8. - Efetuar a inclusão, movimentação e exclusão de funcionários no sistema de convênio médico, odontológico, vale-transporte, vale refeição/vale-alimentação e seguro de vida a fim de garantir a correta distribuição dos benefícios;
9. - Controlar rateio e relatórios mensais referente ao controle de benefícios como assistência médica, odontológica, seguro de vida e restaurante;
10. - Utilizar os relatórios enviados para preenchimento de planilha mensal de benefícios e realizar o envio de informações como descontos, inclusões e reembolsos na folha de pagamento;
11. - Realizar o pedido mensal dos vales refeição, alimentação, Gympass e transporte junto aos fornecedores, a fim de realizar a manutenção dos benefícios aos funcionários;
12. - Solicitar e enviar mensalmente o boleto de coparticipações e dependentes para realizar a cobrança do convênio médico dos funcionários afastados;
13. -Realizar o processamento e contabilização da folha de pagamento, visando atender às Legislações Trabalhistas e convenção Coletiva;
14. - Efetuar e conferir cálculos da folha de pagamento mensal, checando tabelas de incidências de impostos e jornadas de trabalho visando minimizar erros em cálculos, recolhimentos e outros problemas correlatos;
15. - Conferir cálculos de rescisões, férias, 13º salário, pensões, premiações e participação nos lucros, checando descontos, proventos e demais variáveis, visando minimizar erros em cálculos, recolhimentos e outros problemas correlatos;
16. - Realizar o controle de férias dos funcionários, avisando os gestores e cobrando a programação de descanso deles a fim de evitar o acúmulo de períodos;
17. - Dar suporte a todos os assuntos relacionados aos colaboradores das unidades atendidas, providenciando quando necessário, as documentações das políticas de punições, acompanhando os casos de afastamentos e reintegração para retorno ao trabalho.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar