Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Essa pessoa, Analista de Treinamento, será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento estratégicos e personalizados, visando aprimorar as competências individuais e coletivas das equipes de Pós-vendas. Essa iniciativa é fundamental para impulsionar o desempenho, alinhar os colaboradores com a visão da empresa e, consequentemente, atingir e superar as metas estabelecidas.
- Principais atividades:
- - Analisar as necessidades de treinamento identificadas pelas equipes;
- - Desenvolver material didático e recursos de treinamento;
- - Conduzir treinamentos presenciais e online;
- - Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamentos;
- - Colaborar com gestores para identificar oportunidades de melhoria nas competências da equipe.
- Requisitos:
- - Ensino superior completo em áreas correlatas;
- - Sólidos conhecimentos em pacote office (Excel, Word e PowerPoint)
- Benefícios:
- -. Vale-refeição/ Alimentação Flex
- -. Assistência médica
- -. Programa de descontos em Farmácias
- -. Assistência Odontológica
- -. Vale-refeição
- -. Programa de Apoio Psicológico, Jurídico, Financeiro e Social
- -. Total Pass
- -. Total Mind com atendimentos exclusivos a saúde mental
- -. Day off de aniversário
- -. Instalação dos serviços TeleHelp para família
- -. Seguro de Vida
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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