Dados da vaga Analista De Recursos Humanos - Zona Sul Porto Alegre/Rs em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsável pelo: Recrutamento, seleção e contratação dos funcionários. Planejamento, organização e realização de treinamentos em geral: integração, treinamentos institucionais, técnicos, e outros; estimulando o trabalho em equipe dos setores de cozinha, confeitaria, atendimento e vendas. Treinar e desenvolver os líderes de cada setor com o objetivo de garantir a missão, visão e valores do Machry.Armazém & Bistrô. Acompanhar e/ou orientar as avaliações de desempenho, processos de admissão e demissão. Realizar entrevistas de desligamento. Criar e manter propostas de valorização dos empregados (EVP). Desenvolver políticas de benefícios. Elaborar plano de cargos e salários e revisar anualmente.
8. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
9. 1.Responsável pelo recrutamento, seleção e contratação de todos os cargos da empresa;
10. 2.Encaminhar a documentação dos candidatos selecionados para o departamento pessoal da Empresa juntamente com o currículo, formulário e ficha de combinações.
11. 3.Acompanhamento e gestão do Banco de Horas junto aos líderes dos setores;
12. 4.Fazer a integração de funcionários novos e ou reforço de funcionários antigos, quanto a cultura e procedimentos internos da empresa a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho;
13. 5.Realizar todas as atividades de treinamentos para todas as equipes da empresa, a fim de promover e desenvolver o crescimento pessoal, de acordo com a cultura da empresa. Elaborar matriz de treinamento, com base no levantamento das necessidades;
14. 6.Responsável pelos processos de comunicação interna da empresa (Aconteceu Aqui e mural de gestão a vista);
15. 7.Responsável pelos projetos de RH, organizando materiais, escalas de horários, montagem de turmas de treinamento;
16. 8.Fazer o acompanhamento dos resultados dos treinamentos realizados externamente (SINDHA, SENAI, SENAC, ETC);
17. 9.Elaborar e revisar as descrições de cargos da empresa anualmente;
18. 10.Realizar avaliações de desempenho de colaboradores e suas s;
19. 11.Acompanhar datas de aniversários e datas importantes para a empresa, emitindo cartazes e promover ações e campanhas de endomarketing;
20. 12.Fazer entrevistas de desligamento;
21. 13.Construir e manter atualizados os indicadores de RH.
22. 14.Apresentar relatórios mensais de indicadores.
23. 15.Saber dos check lists da empresa

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Auxílio combustível, Bônus por resultado, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte